Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Superior completo ou cursando rh. experiência comprovada nas rotinas de rh. Pró-Ativa, boa comunicação. Atividades: executar os processos de recrutamento e seleção de efetivas e temporárias organização de eventos e comunicados corporativos conduzir o processo de integração de novos colaboradores. Executar o processo de admissão, coleta e assinatura de documentações pertinentes ao processo admissional e de benefícios. Garantir o pagamento das faturas e despesas de benefícios. Ponto eletrônico: realizar cadastros de digitais, lançamento de justificativas e afastamentos. Fazer conferências e distribuição de cartões de benefícios. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, tratativa de solicitações e escalonamento de temas criticos. Operar os sistemas de ponto eletrônico. Acompanhar relatórios de registro de ponto. Efetuar o controle de frequência, bem como acompanhar faltas, horas extras e compensações.
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