analista de rh itajaí - Recrutamento e seleção de pessoal; - Realizar processo de admissão, homologação, conferência da folha de pagamento, programação de férias e controle de ponto eletrônico; - Promover integração de novos colaboradores; - Elaborar relatórios de rotina para a gerência; - Manter o controle dos colaboradores da empresa e prestar assistência e orientação à eles na área social e de benefícios; - Participar e executar treinamento que propiciem o aprimoramento, bem como desenvolvimento profissional; - Apoiar na organização de eventos (festa de confraternização e ações de datas comemorativas); - Representar a empresa em processo trabalhista.; - Realizar acompanhamento de avaliações (período de experiência, avaliação de desempenho); - Gestão de uniformes. - Relação sindical.
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