Requisitos: necessária experiência comprovada em carteira. Ensino superior completo ou cursando em administração, psicologia ou áreas afins. experiência na área de departamento pessoal, recursos humanos. Atividades: realizar processos de recrutamento e seleção de pessoal para cargos administrativos, operacionais e de gestão. Levantamento das informações e fechamento da folha para envio à contabilidade. Conferência de todos os documentos dos pela contabilidade(folha, impostos, férias, 13., rescisões, etc). Responsável pela coleta e importação das divergências do ponto eletrônico. Inserir as informações da folha no registro dos funcionários atualizados. Integração de novos colaboradores realizar orçamento de benefícios. Preparar e os pagamentos para o departamento financeiro. Controle e envio dos documentos para contabilidade para admissão. Agendar e controlar exames médicos (admissionais, periódicos e demissionais). Controle de férias e afastamentos. Arquivar e organizar arquivos e documentos pertinentes à área de recursos humanos. Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e desenvolver programas de capacitação. Apoiar gestores na administração das relações de trabalho. Manter-Se atualizado quanto às convenções coletivas. Atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas referentes à área de recursos humanos.
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