Empresa do ramo de : Analista de recursos humanos
Missão do cargo:
Responsável pelos subsistemas da área de recursos humanos, envolvendo: Departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em administração, psicologia ou áreas afins;
- experiência na área de departamento pessoal / recursos humanos .
Descrição das atividades:
- Realizar processos de recrutamento e seleção de pessoal para cargos administrativos, operacionais e de gestão;
- Levantamento das informações e fechamento da folha para envio à contabilidade;
- Conferência de todos os documentos dos pela contabilidade(folha, impostos, férias, 13º, rescisões, etc);
- Responsável pela coleta e importação das divergências do ponto eletrônico;
- Inserir as informações da folha no sistema;
- Manter registro dos funcionários atualizados;
- Integração de novos colaboradores;
- Realizar orçamento de benefícios;
- Preparar e os pagamentos para o departamento financeiro;
- Controle e envio dos documentos para contabilidade para admissão;
- Agendar e controlar exames médicos (admissionais, periódicos e demissionais);
- Controle de férias e afastamentos;
- Arquivar e organizar arquivos e documentos pertinentes à área de recursos humanos;
- Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e desenvolver programas de capacitação;
- Apoiar gestores na administração das relações de trabalho;
- Manter-se atualizado quanto ás convenções coletivas;
- Atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas referentes à área de recursos humanos.
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