Responsável pela área de treinamento da empresa desde o acompanhamento de treinamentos obrigatórios até os treinamentos levantados através de necessidades das áreas. Acompanhamento dos treinamentos e das eficácias através da plataforma/sistema (usuária máster do módulo de treinamento do sistema), responsável pelo onboarding dos colaboradores e acompanhamento dos mesmos nos 3 primeiros meses através de check list de integração e acompanhamento da performance dos mesmos nas áreas (principalmente produtiva). Desenvolvimento e análise de treinamento técnico e da liderança, com foco no desenvolvimento da área técnica e gestão de toda a empresa.
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