Realizar todo processo analítico do ponto,gerando relatórios, movimentação de ocorrências, lançamento de atestados, controle do banco de horas, fechamento do ponto para a integração da folha de pagamento; Fazer processo admissional, incluindo todas as etapas, checklist; Integração; Acompanhamento dos vencimentos de experiências para movimentações de benefícios. Processo de Rescisão, desde o checklist, preparo de toda documentação, envio das informações para o escritório, validação de toda documentação necessaria para a homologação, envio para o financeiro; homologação, entrevista de desligamento; Folha de pagamento, organização dos lançamentos para a realização do fechamento, preenchimento da planilha, conferência de calculos, conferencia dos documentos da finalização da folha, encargos, impostos, envio ao financeiro para pagto; Gestão de vencimento de férias, mento das requisições ao escritório; envio ao financeiro para pagamento; mentos de Exames Médicos (mudança de função, periódicos, demissionais); Analise e investigação de acidentes junto a coordenadora do RH, envio das informações ao escritório para validação de CAT; Acompanhamento de afastamentos; Movimentação de benefícios (inclusão e exclusão) do convenio médico, odonto, farmácia, VT; Validação de dados na convenção coletiva; Apoio aos lideres, diretoria, quando necessário; Acompanhamento de visitas da empresa de Segurança do Trabalho; Requisição de EPI's; Cadastro de digital / facial nos relógios, Rateio e validação de pagamentos de fornecedores de RH. Superior Completo em Administração de RH ou Gestão de Pessoas. Disponibilidade Horária. Residir em Indaiatuba e ou Salto.
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