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1 VAGA DE Supervisor de RH EM Ilhéus / BA
Supervisor de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
R$ 5.000,000 Por Mês
Ilhéus / BA
Home Office
Efetivo/CLT
supervisor de rh para ilhéus/ba. fazer a supervisão dos subsprocessos de recrutamento e seleção, folha de pagamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos, atraves da orientação do time de rh. Fazer a gestão dos terceiros, por meio da elaboração e cumprimento da politica especifica, contribuindo para gestão dos riscos trabalhistas. Fazer a gestão dos contratos de rh, por meio de negociações e controles de vencimentos, contribuindo para o cumprimento dos procedimentos internos. Supervisionar o cumprimento do programa anual de treinamento e açoes de eduçação, por meio da gestão do pilar de educação e treinamento do tpm para assegurar o atingimento dos kpis estrategicos e o cumprimento da fssc 22000. Atuar na execução do programa de boasindas, por meio de iniciativas de onboarding, contribuindo para integração e retenção de talentos. Coordenar a aplicação das pesquisas de clima organizacional, executando as ações dos planos de ação para melhoria do clima e evolução no ranking de programas de capacitação de lideranças, atraves leadership training and team building, bem como projetos de reconhecimento (wow), ações de engajamento e celebrações especiais no intuito de fortalecer o time e a cultura organizacional. Escolaridade: superior em administração, rh, contabilidade, psicologia ou humanas idiomas: inglês intermediário a avançado competências comportamentais: planejamento e organização, espirito de equipe, orientado a resultado, pensamento estratégico, comunicação, liderança, negociação e administração de conflitos. Conhecimentos: power point, gestão de pessoas, comunicação estratégica, planejamento e organização, espirito de equipe, orientado a resultado, pensamento estratégico, comunicação, liderança, negociação e administração de conflitos. Área: recursos humanos de fábrica beneficios: valeefeição de rs 1073,00 mensais com 100 do valor subsidiado pela empresa. Convenio farmácia, assistência médica através da unimed, plano enfermaria ou apartamento, assistência odontológica, incentivo a educação do colaborador, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada.
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