realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, descontos e benefícios.
ausências e férias dos colaboradores.
administrar processos de admissão e demissão
elaborar e conferir cálculos de rescisão, férias e 13 salário.
manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores.
Requisitos:
ensino superior em recursos humanos, administração ou áreas correlatas.
experiência anterior em departamento pessoal ou funções similares.
conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
habilidade com softwares de gestão de pessoal e pacote office
boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
Benefícios:
salário compatível com o mercado.
vale-Alimentação/vale-Refeição.
vale-Transporte.
plano de saúde.
gympass.
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