Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, descontos e benefícios. Administrar processos de admissão e demissão, elaborar e conferir cálculos de rescisão, férias e 13 salário e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores. Requisitos: ensino superior em recursos humanos, administração ou áreas correlatas, experiência anterior em departamento pessoal ou funções similares com conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, habilidade com softwares de gestão de pessoal e pacote office, boa comunicação, organização e atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
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