O profissional será responsável por conduzir as rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão e folha de pagamento, conduzir processos de recrutamento e seleção, controlar a jornada de trabalho e banco de horas, administrar benefícios e apoiar outros setores da empresa. Com uma ampla visão sobre suas atividades, esse candidato será responsável em prestar suporte aos colaboradores e elaborar relatórios de rh.
Requisitos: formação: superior completo ou em andamento em rh ou áreas relacionadas disponibilidade imediata.
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