Requisitos e qualificações:
Formação em medicina;
pós-graduação em medicina do trabalho;
registro no crm;
experiência na área de saúde ocupacional;
conhecimento soc.
Informações adicionais:
Contrato contrato pj;
horário: Segunda a sexta 06h dia com horários flexíveis;
benefício: Auxílio combustível.
Vale combustivel
e atribuições:
Liderar a equipe de enfermeiros e técnicos de enfermagem do trabalho;
implementar e supervisionar a gestão da rotina e efetividade dos programas de ehs nas suas unidades;
garantir o cumprimento da legislação vigente, das diretrizes definidas pelo cliente e dos requisitos de acreditação / certificação e auditoria interna relacionados a ehs;
procedimentos e manuais de ehs;
conhecer os processos produtivos e ambientes de trabalho da empresa com visitas essencialmente à promoção da saúde e prevenção de doença, identificando os riscos no ambiente de trabalho (físicos, químicos, biológicos ou outros) e atuando para eliminar os riscos existentes nas unidades sob sua responsabilidade;
garantir a atualização e a implementação do pcmso (programa de controle médico de saúde ocupacional) e que o pcmso esteja alinhado com o ppra (programa de prevenção de riscos ambientais);
gerenciar e acompanhar as convocações dos exames ocupacionais, atendimentos assistenciais a todos os colaboradores que apresentem agravos de saúde de baixa e média complexidade;
realizar atendimentos de acidentes de trabalho, típico e de trajeto, a fim de fazer diagnóstico de situações de urgência ou emergência médica;
funcionário para atendimento externo quando a situação o exigir, englobando atendimento no pronto socorro da unidade local ou outro serviço que seja necessário;
atender funcionários que se apresentam com atestados médicos externos, com o objetivo de avaliar sua condição de saúde e retificar seu período de afastamento proposto;
elaborar informação médica de qualidade e compatível com a realidade de saúde do colaborador e disponibilizá-la em prontuário clínico-ocupacional;
acompanhar a evolução dos kpis da área de ehs. Atentar-se para epidemiologia de doenças com importância sobre absenteísmo e provável afastamento previdenciário;
propor discussão de melhorias para situações/postos de trabalho que possam estar gerando os agravos de saúde. Implementar
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