– Realizar o processo Admissional de toda a organização;
– Auxiliar os processos e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;
– Realizar a divulgação de vagas de emprego;
– Alimentação do banco de currículos;
– Arquivo de documentos e treinamentos de RH da certificação da ISO 9001
– Realizar o atendimento dos colaboradores quando solicitado;
– Realizar e organizar eventos comemorativos / motivacionais;
– Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
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