Analista de rh (coordenação)
Descrição da vaga:
Coordenar a área de seleção alinhado ao planejamento estratégico da empresa;
Coletar os indicadores dos processos do setor de seleção para acompanhamento junto a diretoria;
Planejar e distribuir atividades da área de seleção, orientando os colaboradores na execução das mesmas;
Acompanhar o desenvolvimento das tarefas juntamente com a equipe de seleção para que o objetivo seja concluído.
Apoiar e acompanhar a equipe de seleção através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades e visão holística.
Realizar entrevistas recrutamento e seleção utilizando entrevistas, dinmica de grupo, provas, aplicação de testes e outras ferramentas pertinentes para a contratação de profissionais adequada a necessidade do cliente;
Elaboração de parecer de entrevista ou laudo psicológico, de acordo com a necessidade do cliente para que o mesmo possa realizar a entrevista técnica;
Realizar a avaliação de desempenho com os colaboradores juntamente com a diretoria para reforço dos pontos fortes e melhoria dos pontos fracos;
Coordenar e acompanhar as atividades de comunicação da empresa para que a equipe mantenha o padrão e se atente as solicitações;
Esclarecer dúvidas dos colaboradores;
Apoiar a diretoria na gestão de pessoas através de orientações, dicas e feedbacks;
Realizar a abertura de vagas, através do contato do cliente por e-mail ou telefone;
Realizar o levantamento de perfil mais detalhado da vaga;
Verificar estratégias para a captação de candidatos;
Elabora e atualiza o controle de vagas juntamente com a equipe para acompanhamento da diretoria de todas as vagas em aberto;
Realizar a análise da vaga para avaliar qual a melhor fonte de recrutamento a ser utilizada, podendo ser através (internet, jornal, faculdades, contatos etc);
Realiza a triagem dos
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