Analista recursos humanos pleno – treinamento
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, junto as chefias das áreas, objetivando manter recursos humanos as necessidades da organização.
Confeccionar comunicados internos com assuntos de interesse a empresa.
Executar atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam as necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
Levantar dados para o orçamento dos planos de ação e projetos da área, em conjunto com os responsáveis pelas áreas clientes, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamentos estratégicos.
Controlar as rotinas gerais de treinamento, tais como: comunicação de treinamentos, relatórios individuais de avaliação, certificados de conclusão, lista de frequência, inscrição, autorização para pagamento e outros.
Elaborar relatórios mensais dos treinamentos realizados, demonstrando o andamento do cumprimento das metas pré-estabelecidas.
Superior completo
Desejável: pós graduação
Inglês avançado
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