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1 VAGA DE Analista de Recrutamento e Seleção EM Guarulhos / SP
Função/cargo da vaga:
Analista de Recrutamento e Seleção
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Guarulhos / SP
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Analista de recrutamento e seleção pl Responsabilidades: Gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção de vagas de alta complexidade, desde a definição do perfil da vaga, passando pela triagem de currículos, entrevistas (técnicas e comportamentais), testes, avaliações, feedback aos candidatos e acompanhamento pós-Seleção, garantindo uma experiência positiva para todos os envolvidos. Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes canais e plataformas (redes sociais, job boards, eventos de recrutamento, headhunting, networking, etc.), visando alcançar perfis diversos e ampliar o alcance da busca. Realizar entrevistas estruturadas, utilizando técnicas de avaliação comportamental e por competências, focando na identificação de habilidades e experiências relevantes para a indústria farmacêutica, incluindo avaliação de habilidades interpessoais, de liderança e de comunicação. Analisar criteriosamente os currículos e perfis dos candidatos, comparando-Os com os requisitos da vaga e identificando os melhores candidatos para cada posição. Atuar como consultor interno para gestores e líderes, fornecendo insights sobre tendências de mercado, melhores práticas de recrutamento e seleção, análise de concorrência e mapeamento de talentos, assegurando o alinhamento entre o perfil do candidato e as necessidades da vaga. Elaborar e apresentar relatórios e métricas de recrutamento e seleção, utilizando indicadores-Chave de desempenho (kpis) para monitorar a eficácia dos processos e identificar áreas de melhoria. Isso inclui o acompanhamento de tempo de preenchimento das vagas, custo por contratação, taxa de retenção dos candidatos contratados, entre outros. Manter-Se atualizado sobre as novas tecnologias e ferramentas de recrutamento e seleção, buscando constantemente a otimização dos processos e a melhoria da experiência do candidato. Colaborar com a equipe de rh em projetos e iniciativas estratégicas relacionadas à atração e retenção de talentos. Garantir a confidencialidade das informações dos candidatos e o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações internas. Requisitos: experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente na indústria farmacêutica. Domínio de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento online. Habilidade de comunicação, organização, proatividade e trabalho em equipe. Domínio do pacote office (word, excel, powerpoint). Superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins. Informações adicionais: Vaga temporária com duração de 180 dias, com possibilidade de prorrogação. Escala presencial: 2 a 5 feira, das 07h15 às 17h00 6 feira (home office), das 07h15 às 12h15.
Cód. 11763425
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