Ramo de atuação
Construtora
Requisitos para o cargo
Superior completo em psicologia, gestão em rh, administração ou áreas a fim
Experiência sólida em rh e todos os subsistemas da área
Facilidades com sistemas
Pacote office - Excel intermediário.
Descrição das atividades
O profissional será responsável: executar estratégias de recrutamento para atrair e selecionar candidatos
Conduzir o processo de recrutamento para cargos estratégicos e apoiar nos cargos táticos e operacionais
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto ao gestores das áreas
Planejar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento
Supervisionar e executar ações de engajamento da universidade corporativa alinhados com o lnt
Avaliar a eficácia dos programas de treinamento
Acompanhar e executar as etapas do ciclo de avaliação
Dar suporte nos planos de desenvolvimento para os colaboradores (pdi)
Garantir a entrega dos okr?S sob sua responsabilidade
Acompanhar os indicadores e métricas a fim de transformar e tornar as informações úteis para tomada de decisão
Suporte e aconselhamento aos colaboradores.
Executar a pesquisa gptw, apoiar as ações de endomarketing, entre outras rotinas da área e função.
Salário
Compatível com o mercado
Benefícios
Auxílio combustível
Participação nos lucros e resultados (plr)
Seguro de vida
Vale alimentação
Horário de trabalho
Segunda a sexta, das 8h às 18h.
Regime de contratação
Pj.
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