Desenvolver atividades nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, com foco em treinamento e desenvolvimento do time, analisando necessidades e sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, desenvolvendo e organizando programas, estudos e pesquisas específicos de sua área de atuação e todos os subsistemas.
Qualificações
Superior completo em recursos humanos, psicologia, gestão de pessoa.
experiência comprovada como analista de rh.
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