O que você irá fazer empresa do para goiânia(go) - Analista de rh gerar informações do departamento pessoal e passar para a contabilidade realizar o fechamento de folha (comissões) realizer admissões, demissões e integrações em fazendas, usinas e/ou empresas tomadoras dos nossos serviços fazer o controle dafolha de ponto apoiar no controle de despesas de viagens monitorar exames periódicos, normas regulamentadores(nr35/nr10 etc), ppra e pgr apoiar os coordenadores de cada departamento quanto àrealização de treinamentos oferecidos pela fábrica,dentre outros auxiliar na organização de eventos e endomarketing. Requisitos/experiências formação em rh, sociologia, psicologia,administração ou cursos afins. experiência prévia naárea de rh/dpto pessoal. Noções de informática com familiaridade em excel. Noções de bi. Perfil de liderança, organizado e . Que saiba a lidar com diferentes perfis de pessoas de forma cordial. Beneficios café da manhã - Plano de saúde: unimed - Vale transporte(se usar) sobre nós seja bem vindo ao banco de talentos da apoio consultoria de negócios. Somos uma empresa de assessoria em gestão com foco em pessoas. . Uma de nossas áreas é o recrutamento & seleção. Atendemos várias empresas da região centro-Norte do brasil, com vagas operacionais, técnicas, gerenciais e estratégicas. . A plataforma recrutamento inteligente está vinculada ao nosso site institucional e nele estão todas as vagas da apoio, e banco de talentos dos movimentos sociais que apoiamos: movimento mais pra elas e ascenda afroempreendedorismo. . É 100% gratuito e seguro. Mantenha sempre seu cadastro atualizado e acompanhe as vagas por nossas redes sociais. . Um grande abraço, deise percilio e dilze percilio, diretoras Missão da empresa estimular e apoiar a melhoria dos resultados do negócio, da qualidade da ambiência, do desenvolvimento das pessoas e da inovação organizacional de forma equilibrada e . Visão da empresa o que vamos fazer hoje?.... Dominar o mundo corporativo! Cultura &ampampampamp valores ousadia e alegria protagonismo e autonomia conhecimento e customização não fazer mais do mesmo posicionamento estratégico competição por diferenciação, com enfoque no oferecimento de serviços inovadores, com alto valor agregado. Trazemos em nossos pilares metodológicos a pesquisa em tecnologia e desenvolvimento de soluções em gestão de pessoas e negócios, com um ambiente interno que fomenta a criatividade. Recrutameno, seleção e recolocação Seleção de higth potencial (média e alta gestão) Seleção para startups de negócios e unidades em todo brasil Expertise em seleção remota, em todo brasil Programas de trainee Avaliação de perfil Assessment de executivos Mentoria em gestão de carreira Transition mentoring treinamento &ampampamp desenvolvimento Desenvolvimento de líderes e de equipes Assessment Avaliação de desempenho Construção e acompanhamento de pdi Gestão de feedback Executive mentoring ferramentas inovadoras para rh Plataforma de digital learning e gestão digital do conhecimento Ferramentas de diagnóstico e fit cultural e de times Ferramenta de diagnóstico de saúde e perfil esportistas dos colaboradores Sistema de gestão de processos seletivos Ferramenta francesa de assessment (assessfirst). Transformação cultural Pesquisa e gestão de clima Job building Turn around Fit cultural Team building Gestão da marca empregadora Mentoria de empreendedores Agile mindset.
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