Analista de recursos humanos junior atividades diárias: administrar a rotina dos colaboradores (integração, contratação, demissão, etc.) acompanhar junto ao departamento pessoal a definição de políticas internas e protocolos das rotinas (férias, admissão, 13, cartão de ponto, cronograma de férias, bonificação, etc.), comunicando-Se continuamente com os gestores de área apoiar a área de departamento pessoal em outras rotinas, sempre que necessário orientar e desenvolver a equipe mantendo-A alinhada ao propósito e objetivos estratégicos da empresa acompanhar e avaliar o engajamento dos gestores às metas e ao desempenho da empresa juntamente com a diretoria subsidiar a diretoria sobre assuntos demandados promover comunicação eficaz e integração dos funcionários orientar os funcionários acerca dos normativos, regulamentos e políticas internas zelar pela segurança das informações da empresa executar processos de recrutamento e seleção reunir com diretoria para repasse e das informações e alinhamento dos acontecimentos da semana. Executar rotinas para manutenção do plano de cargos e salários da empresa cumprir o cronograma de implantação do programa de gestão de desempenho na empresa acompanhar as etapas de elaboração das metas, pdi (plano de desenvolvimento individual), sensibilização e treinamento da fase do programa de gestão de desempenho controlar férias dos funcionários, juntamente com responsável do dp realizar compras para comemoração de datas comemorativas realizar pesquisa de clima organizacional na empresa. Planejar ações de humanização que promovam o bem-Estar dos funcionárioscertificação conhecimentoformação: ensino superior em andamento em psicologia, administração de empresas, recursos humanos, gestão de pessoas. I experiência, noção de subsistemas de rh e rotinas de de trabalhosegunda a quinta-Feira (8:00 às 18:00) e sexta (8:00 às 17:00)informações adicionaisbenefícios:va (r$ 16,00) + vt (r$ 8,60) + assiduidade e gratificação.
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