Requisitos: necessária experiência comprovada em carteira. Graduação em psicologia. Possuir crp ativo. Domínio do pacote office. experiência na área. Atividades: atuação generalista com conhecimento de todos os subsistemas de rh. Apoio às atividades de treinamento e desenvolvimento, r&s, aplicação e análise de testes psicológicos e de desempenho, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, perfil epidemiológico, pdi e pdl, entre outras articulações. Atuar ativamente na implementação das políticas de gente e gestão e de preferência ter conhecimento nas ações ligadas às certificações (ona e iso). Apoio na organização de eventos e nas campanhas de temas motivacionais conforme calendário de eventos.
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