1 VAGA DE Supervisor(a) de Recursos Humanos EM Foz do Iguaçu / PR

Função/cargo da vaga:

Supervisor de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 4.000,000 Por Mês

Cidade/Estado:

Foz do Iguaçu / PR

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um(a) Supervisor de Recursos Humanos qualificado e experiente para se juntar à nossa equipe. O(A) candidato(a) ideal será responsável por supervisionar e coordenar todas as atividades relacionadas aos recursos humanos da empresa, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas de RH que suportem os objetivos estratégicos da organização. - Supervisionar e coordenar as atividades diárias do departamento de RH, incluindo recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento. - Gerenciar processos de recrutamento e seleção para garantir a contratação de candidatos qualificados e adequados à cultura organizacional. - Coordenar a administração de benefícios e compensações, garantindo a competitividade e a equidade interna. - Gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte e orientação aos gestores na condução de avaliações e feedback. - Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a relações trabalhistas, mediando conflitos e promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. - Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências de RH, propondo melhorias contínuas para o departamento. Requisitos: - Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. - Experiência comprovada em posições de supervisão ou gerência na área de Recursos Humanos. - Conhecimento sólido das legislações trabalhistas e práticas de RH. - Habilidades de liderança e gestão de equipes. - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e profissionalismo. - Proatividade, organização e habilidades de resolução de problemas. - Conhecimento em ferramentas e sistemas de RH, como ERP ou softwares específicos de gestão de talentos. Benefícios: -Salário competitivo -Plano de saúde e odontológico -Vale refeição/alimentação -Vale transporte

Cód. 10757087
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