1 VAGA DE PSICOLOGO(A) DO TRABALHO EM Fortaleza / CE

Função/cargo da vaga:

Psicólogo

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Fortaleza / CE

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Requisitos obrigatórios a serem preenchidos. - Graduação superior concluída em psicologia -Pós graduação em psicologia do trabalho; - experiência em psicologia clinica; - Habilidade de redação técnica; - Conhecimento em pacote office. Descrição sumária: Prestar assistência psicológica, de acordo com a legislação vigente e padrões da Petrobras. Exames a serem realizados: Exames a serem realizados: Avaliação Psicológica - um processo técnico-científico que envolve a coleta de dados quantitativos e qualitativos, estudos e interpretações de informações a respeito de fenômenos psicológicos. Constitui-se objeto da avaliação psicológica o seguinte conjunto de dimensões psicológicas: capacidades intelectuais e criativas, habilidades sensório-motoras, características de personalidade, competências pessoais e interpessoais, atitudes e valores. Estas dimensões podem ser estudadas em conjunto ou em partes, de acordo com o motivo da avaliação. A avaliação psicológica envolve a utilização de instrumentos objetivos e padronizados, baseados em amostras de comportamentos. Existem vários tipos de instrumentos psicológicos, tais como: testes, escalas, inventários e questionários. Os instrumentos psicológicos devem ser aplicados em condições previamente definidas, a fim de manter a confiabilidade dos resultados e possibilitar o esclarecimento das dimensões psicológicas dos indivíduos avaliados. Os testes psicológicos serão previamente discutidos com o Médico do Trabalho da Petrobras. Para emissão do laudo psicológico deverão ser aplicados, no mínimo, as seguintes técnicas: entrevista estruturada, PMK, teste de atenção concentrada e difusa. O laudo ou relatório psicológico é uma descritiva acerca das situações e/ou condições psicológicas e suas determinações pesquisadas no processo de avaliação psicológica. As partes essenciais do laudo psicológico são: Identificação; Descrição da demanda; Instrumentos ou Procedimentos Utilizados no Processo; Análise dos Resultado

Cód. 11053448
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