Coordenador de departamento pessoal
Formação: superior completo (administração, gestão de pessoas ou áreas
Afins);
Conhecimentos: legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de dp,
Encargos, informática (intermediário) ;
experiência na função;
Atividades:
· distribuir e coordenar a execução de trabalhos do setor entre os
Subordinados;
· orientar a equipe quanto às tarefas a executar, detalhando passos
Cuidados e valor das mesmas;
· elaborar cálculos de folhas de pagamentos, férias, rescisões,
Adiantamentos;
· realizar a retenção dos impostos da folha de pagamentos;
· definir as programações de tempo para efetivação de pagamentos de
Rescisões e férias, observando o tempo mínimo necessário à confecção de
Cálculos, recibos e requisição de numerários;
· manter contatos diversos na unidade, solucionando problemas
Relacionados a levantamento de débitos, situação funcional de empregados e
Orientações quanto a rotinas trabalhistas;
· responsável pela relação sindical;
· coordenar recepção / distribuição de benefícios e frequência dos
Funcionários por meio de cartão de ponto.
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