/nensino médio completo (superior em administração, gestão comercial, processos gerenciais é diferencial)conhecimento em técnicas de vendasexperiência anterior com gestão de pessoasexperiência na área de atendimento/vendas./nliderar equipe de de atendimento/vendas no intuito de garantir o atendimento correto e o atingimento das metas e resultadosdar feedback em relação a performance e posturaauxiliar o gestor nas demandas administrativas da unidadeacompanhar os indicadores de performancemontar e executar planos de ações para alavancagem de resultados.
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