Atender as demandas de recursos humanos, auxiliando os colaboradores em dúvidas referentes à folha de pagamento, benefícios, férias, etc.
Executar ações motivacionais alinhadas com a estratégia da empresa, afim de promover um excelente ambiente de trabalho.
Realizar/participar de processos seletivos internos e externos
Realizar treinamento de integração e demais treinamentos conforme demanda
Realizar entrevistas de desligamento
Apoiar os gestores com informações pertinentes à tomada de decisão (turnover/absenteísmo/etc)
Pré-requisitos:
Ensino técnico ou superior em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou afins.
Excel intermediário (avançado será um diferencial)
experiência generalista em recursos humanos, conhecimento em folha de pagamento/ponto eletrônico e demais subsistemas de rh
Disponibilidade de horário
Vontade de aprender
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