Requisitos: superior em rh, administração, áreas afins. experiência nas rotinas de departamento pessoal, domínio da legislação trabalhista. Conhecimento em pacote office. Atividades: controle e gestão do ponto manual e eletrônico. Procedimentos de admissões, rescisões e homologações. Folha de pagamento, elaboração, lançamento de todas as informações para contabilidade e conferência. Gestão e controle dos benefícios (vte, vale combustível, entre outros). Gestão e controle de ocorrências e banco de de férias, licenças e afastamento pelo inss.
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