Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Conhecimento no sistema fortes. Ter trabalhado em escritório será um diferencial. Atividades: executar e encerrar a folha de pagamento. Calcular rescisão, férias. Acompanhar as alterações da legislação trabalhista/convenções, por meio da internet e do contato com sindicatos, buscando manter-Se atualizado quanto à legislação vigente. Executar as obrigações anuais como 13. Realizar atualizações das ctps, homologações, controle e compra de benefícios, bem como manutenção dos prontuários de empregados, cadastramento do pis, e demais rotinas pertinentes ao setor, visando o bom andamento dos processos. Separar toda a documentação (trct, seguro desemprego, extrato do fgts, exame médico admissional, guia original de pagamento das verbas rescisórias, atualização em fichas de registro) e efetuar anotações em carteiras profissionais de acordo com a legislação vigente. Executar outras tarefas correlatas à área.
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