Responsabilidades e atribuições:
- Admissão e demissão de funcionários. Programação e lançamento de férias. Cálculos trabalhistas (horas extras e banco de horas). Controle de aso (admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho). Controle de ponto eletrônico. Arquivo de documentos. Administração de benefícios. Prestar atendimento de funcionários para esclarecimento de dúvidas. Lançamento da folha de pagamento.
Requisitos e qualificações:
- experiência na área. Cursando ou graduado em contábeis, administração ou gestão de recursos humanos. Fortes ac, fortes ponto, leis trabalhistas e previdenciárias, excel.
Oferecemos:
- Alimentação no local. Vale-Transporte. Plano de saúde (por adesão). Plano odontológico (por adesão). Convênio com faculdades.
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