Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Nível superior completo em recursoshumanos, psicologia, administração ou áreas afins. Excel médio a avançado. experiência na função de forma generalista. Conhecimento avançado na legislação trabalhista com todas suasatualizações. Atividades: implantação de processos para otimização da gestão da empresa. Recrutamento & dos novos colaboradores. Ações de endomarketing. Acompanhamento dos colaboradores no período de experiência. Controle de benefícios. Controle de pontos e escala de colaboradores. Execução da folha de pagamento, férias, rescisões e rotinas de departamento pessoal. Demais atividades inerentes ao cargo. Período: tempo integral comercial.
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