Requisitos: graduação completa em rh, psicologia ou áreas afins experiência com recrutamento e selecção, pccr, processo de integração e avaliação de desempenho excel avançado conhecimento em erp atividades: está sob as de um analista de recursos humanos propor e apoiar a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, na avaliação de eficácia de treinamento analise de políticas e procedimentos de recrutamento e pré-Seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos
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