Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Ensino superior completo em gestão de recursos humanos, mba gestão de pessoas, especialização em psicologia organizacional ou áreas afins. Domínio do pacote office. Atividades: executar o recrutamento & seleção. Implementar pesquisas de clima organizacional e organizar ações para incentivar os colaboradores. Contribuir com sugestões e implementação nas áreas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa. Planejar e conduzir reuniões com os setores para de resultados, acompanhamento dos setores, soluções, feedback e entre outros. Realizar a solicitação de benefícios, como vale-Transporte, auxílio alimentação, assistência de saúde, refeitório e atividades sociais. Controlar o registro de ponto (eletrônico) dos colaboradores. Orientar os colaboradores quanto aos regulamentos da empresa, procedimentos de trabalho e de segurança e outros aspectos relacionados com o trabalho. Atuar como preposto em audiências.
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