Requisitos básicos:
Nível superior em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins
experiência em rh e departamento pessoal
Conhecimento em informática (pacote office),
Conhecimento em folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico.
Atividades:
Prestará conferência da folha de pagamento e rescisão
Prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, controle da folha de ponto, controle de férias e gestão de benefícios
Realiza o acompanhamento e desligamento de funcionários
Atuará na gestão de pessoas, com treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal.
Tipo de
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