Atividades principais:
realizar processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais, administrativos e de gestão
dar suporte ao processo de admissão de novos colaboradores
Conduzir o processo de integração para novos colaboradores
assegurar a realização dos treinamentos obrigatórios para todos os colaboradores
Planejar e organizar eventos internos da empresa
realizar o acompanhamento dos colaboradores durante o periodo de experiência e conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.
garantir a realização das avaliações de desempenho e acompanhar os planos de desenvolvimento individual (pdis)
solicitar e gerenciar os beneficios dos colaboradores
monitorar e gerenciar o banco de horas dos colaboradores.
Pré-Requisitos:
Ensino superior completo em psicologia/ administração/ gestão de rh ou áreas afins
Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção
Pacote office.
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Vale alimentação
Vale transporte.
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