O analista de rh será responsável pelo diagnóstico das necessidades de treinamentos, elaboração de materiais didáticos para programas de treinamento e desenvolvimento, além de ministrar treinamentos que possam ampliar o conhecimento dos colaboradores e clientes. Também terá como responsabilidade apoiar no sistema de avaliação de desempenho, aplicar, tabular e analisar os resultados da pesquisa de clima organizacional, além de apoiar o processo de avaliação de desempenho e realizar processos de recrutamento e seleção.
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