Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Conhecimentos nas atividades e rotinas do setor de recursos humanos habilidade com números pacote office. Atividades: efetuar o recrutamento e seleção da unidade, aplicando avaliações, acompanhar os contratos de experiência e as avaliações para os responsáveis fazer a avaliação. Fazer o mento e controlar exames médicos de admissão, demissão e periódicos. Fazer o controle da entrega dos vales alimentações e cartões de benefícios. Gestão do ponto eletrônico. Entregar, controlar e cobrar a utilização dos uniformes, crachá. Manter-Se atualizado em relação à legislação trabalhista. Arquivar documentos da área de gestão de pessoas.
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