Requisitos: escolaridade ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Nível superior completo em gestão de recursos humanos, administração ou psicologia. Vivência e conhecimento em processos de recrutamento e seleção, aplicação de testes comportamentais, de grupo e elaboração de parecer de seleção. Pacote office intermediário. Atividades: responsável pela divulgação de vagas, recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas. Realiza o acompanhamento de indicadores de seleção, alinhamento de perfil com gestores e atividades de recrutamento e seleção.
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