Desenvolver atividades generalistas de todos os subsistemas do setor de recursos humanos, tais como: Administrar planos de Conduzir a integração do funcionário; Realizar atividades de treinamento e desenvolvimento. Promover programas de recursos humanos para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito. Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos. Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho. Analisar, alimentar e acompanhar indicadores do setor. Organizar análises de desempenho anual; Realizar a manutenção do plano de cargos, carreira e Organizar e/ou acompanhar os eventos sociais e ações da empresa. Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas.
Bacharelado em recursos humanos, administração ou área relevante; Entendimento das políticas e procedimentos de recursos humanos; Conhecimento em todos os subsistemas do rh; Bom conhecimento de leis trabalhistas; Excel intermediário.
Benefícios: Assistência médica / medicina em grupo, assistência odontológica, cesta básica, estacionamento, participação nos lucros, restaurante na empresa, seguro de vida em grupo, vale-transporte e outros.
ção: Clt (efetivo)
Horário: Comercial
Informações adicionais: Disponibilidade para realização de horas extras, conforme legislação.
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