Analista de recursos humanos
Principais responsabilidades: realizar processos de recrutamento e seleção de pessoal; realizar integração de novos colaboradores à empresa; aplicar ferramentas de avaliação de desempenho; implementar políticas de reconhecimento e valorização das pessoas; implementar programas de treinamento e desenvolvimento; definir e executar o programa de endomarketing; realizar acompanhamento do período de experiência; aplicar anualmente a pesquisa de clima organizacional; acompanhar e manter atualizado o programa de cargos, carreira e remuneração (pccr); realizar entrevistas de desligamento; levantar os indicadores de resultados da área e auxiliar na definição de estratégias para melhoria dos mesmos; participar eventualmente de reuniões setoriais. Horário de trabalho: segunda a sexta, das 7h30min às 12hs / 13h30min às 17h48min. Salário: a combinar. Enviar pretensão.
A empresa oferece: vale-alimentação ou refeição; vale-transporte ou combustível; plano de saúde; plano de cargos, carreiras e remuneração; auxílio capacitação. Pré-requisito: – ensino superior completo em administração, psicologia, gestão de pessoas ou afins; – experiência com subsistemas de rh;
Pacote office.
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