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1 VAGA DE Gerente de Projetos EM Florianópolis / SC
Gerente de Projetos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Florianópolis / SC
Home Office
Temporário
Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a posição de gerente de projetos e nos ajudar a colocar em prática o nosso propósito de transformar a relação das pessoas com a energia através da coordenação ágil de múltiplos projetos de software voltados a atualização das nossas soluções para o setor elétrico. No seu dia a dia você vai: atuar como líder suportando os times responsáveis pelas entregas, mediando conflitos, mantendo todos unidos e focados em alcançar os objetivos do projeto; atuar de forma proativa na remoção de impedimentos do projeto, viabilizando a comunicação com stakeholders internos e externos a fim de manter o projeto avançando; coordenar e executar cerimônias de projeto eficazes (kick-Offs, reuniões de alinhamento internas e externas, planejamentos, retrospectivas de projetos, etc.); acompanhar de perto e de forma ativa o orçamento, o escopo e as datas do projeto, garantindo o atendimento dos acordos feitos com o cliente e replanejando os mesmos quando necessário; trabalhar com as equipes da way2 para balancear demandas concorrentes, assegurando o máximo de valor entregue para os clientes; identificar e gerenciar os riscos do projeto, escalando-Os internamente ou com o cliente quando necessário. O que é importante pra gente: experiência na gestão de projetos de software; experiência na gestão de projetos complexos (múltiplos marcos, múltiplos stakeholders, coordenação de times multifuncionais); excelente habilidades de comunicação oral e escrita. Vai ser um diferencial se você tiver: conhecimentos/experiência no setor elétrico; mba em gestão de projetos. E o que você vai encontrar por aqui? Horário flexível; vale refeição e/ou vale alimentação; vt – sem desconto em folha, estacionamento gratuito ou auxilio home office; plano de saúde e odonto – sem coparticipação; verba anual para investimento em capacitação profissional; ginástica laboral e meditação; bônus anual; cultura que valoriza feedback (one-On-Ones mensais); regime de trabalho remoto temporário durante a pandemia de covid-19.
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