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1 VAGA DE Gerente de Loja EM Florianópolis / SC
Função/cargo da vaga:
Gerente de Loja
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Florianópolis / SC
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Missão do cargo: administrar a loja com foco na maior eficiência e lucratividade para o negócio. Providenciar o planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus colaboradores no dia-A-Dia da loja e dos depósitos e estar atento a toda operação relacionada aos colaboradores. Habilidades e conhecimentos: O profissional que almeja essa posição precisa ter instinto de liderança; rapidez de resposta a demandas imediatas/urgentes, com capacidade de tomar decisões rapidamente; facilidade em lidar com números e tarefas minuciosas e repetitivas; facilidade de relacionamento interpessoal; capacidade de trabalhar sob pressão; proatividade; resiliência; adversidade; organização e disciplina; ética profissional. Conhecimentos desejáveis: conhecimento técnico de produtos; conhecimento de técnicas de vendas; estoques, atualidades, especialmente de notícias e tendências do mercado; sistemas; excel. Principais atribuições: liderar, motivar, delegar, acompanhar, avaliar e treinar os colaboradores, avaliando quais pontos devem ser melhorados e continuamente buscar resultados mais expressivos. Cuidar da e da limpeza da loja (limpeza, necessidade de pinturas ou consertos, etc) e dos produtos garantindo que estejam devidamente etiquetados com seus nomes e/ou preços; monitorar os materiais para limpeza e escritório disponíveis na loja a fim de que não faltem e tenham em quantidade suficiente; cuidar da da equipe que atende na loja: adequação e limpeza das roupas, higiene pessoal, geral, uso de uniforme e outros aspectos estéticos; supervisionar as atividades e as obrigações dos vendedores, visando a conformidade de seus procedimentos com a política comercial da empresa; fazer o pagamento e lançamento dos vales solicitados pelos colaboradores. Fazer constante acompanhamento e controle do estoque, verificando produtos com estoque baixo, produtos vencidos ou danificados e outros problemas; acompanhar de perto as cotações pendentes de clientes; conferir crediários pendentes e cobrar dos vendedores sua cobrança; acompanhar quinzenalmente entregas para os clientes; providenciar para que todos os colaboradores estejam bem informados e bem preparados com relação às mercadorias novas e às ofertas; organizar e participar das reuniões e confraternizações periódicas da empresa; manter notas fiscais, atestados, recibos de vales, fechamentos e outros documentos sempre organizados para repasse à diretora no final do mês; acompanhar o desenvolvimento das vendas, a fim de sentir de perto os problemas, com referência ao trabalho do seu pessoal, aos artigos que vendem mais ou menos e às objeções e críticas a produtos e serviços; classificar as mercadorias de maior ou menor giro de vendas (curva abc), prevenindo o setor de compras; solicitar confirmações de depósitos bancários junto à diretora; fazer ou fiscalizar o fechamento diário do caixa, assinando o respectivo comprovante; manter o cadastro dos clientes da loja sempre atualizado; exigir, receber e repassar para à diretora qualquer tipo de documentação relativa aos seus subordinados: atestados médicos, relatórios de entrega de epis, documentos relativos a aditivos salariais, recibos diversos, papéis. Pré-Requisitos: superior completo em administração, gestão de pessoas, gestão comercial ou áreas correlatas e cursos em vendas.
Cód. 6074078
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