O lema é, se importar verdadeiramente com as pessoas! Se você se sente motivado a causar impacto positivo na vida das pessoas, atuando no desenvolvimento e rotina dos programas internos voltados para o clima e bem-Estar do time, dá só uma olhada nesta oportunidade! Estamos em busca de uma pessoa para somar no time do rh. Precisamos de um perfil organizado e inovador! Aqui você vai apoiar as ações internas relacionadas ao clima e bem-Estar das pessoas. E também no controle, pedido e melhoria dos nossos benefícios. Vem conhecer a gente! Nossas páginas: quem somos e linkedin. Não perca a chance de fazer parte de uma empresa em ritmo acelerado de crescimento e que é o maior portal maker do brasil! Atividades: auxiliar no desenvolvimento estratégico e na organização das ações de endomarketing; ser responsável pelo engajamento, controle e rotina da nossa biblioteca interna; apoiar os processos de admissão e boas-Vindas dos novos makers; auxiliar na gestão, no controle e pedido dos benefícios como: vt, vr, assistência médica e outros; auxiliar no controle e acompanhamento das normas de saúde e segurança do trabalho. O que é essencial: graduação em andamento em gestão de recursos humanos, psicologia, serviço social, administração e afins. Ter vontade de aprender! O que faz a diferença: ter uma boa comunicação verbal e escrita; conhecimento em excel; gostar de operacionalizar eventos; conhecimento mínimo com a atividade de pedido benefícios e legislação trabalhista. Benefícios que a filipeflop oferece: contrato de estágio de 6hrs diárias; bolsa de ; ajuda de custo para vt (vale transporte) e va (vale alimentação); convênio farmácia; folga de aniversário; banco de horas; horário diferenciado nas sextas-Feiras (08h às 17h); no dress code; desconto na compra dos produtos filipeflop. Outras informações: horário de funcionamento da empresa de segunda à sexta das 08:00 às 18:00hrs; localização: square corporate – rod. José carlos daux, 5500 – saco grande, torre jurerê B, sala 248. Florianópolis – sc.Ção: híbrido (por enquanto, devido a pandemia, estamos trabalhando no modelo 100% home office).
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