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1 VAGA DE Designer Gráfico EM Florianópolis / SC
Designer Gráfico
Nome da empresa disponível para cadastrados.
R$ 2.600,000 Por Mês
Florianópolis / SC
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Efetivo/CLT
Descrição buscamos pessoas em constante desenvolvimento que queiram aprender e se desafiar na nossa jornada de trabalho. Valorizamos competências como foco em resultados, empreendedorismo, comunicação e trabalho em equipe. Missão do cargo: criar projetos de comunicação visual das soluções oferecidos pela associação, incluindo o desenho de logotipos, formatação de qualquer tipo de material visual como banners, panfletos, layouts para sites da internet, bem como, o tratamento de imagens e textos para redes sociais. Pré requisitos: – ensino superior completo em design gráfico, arquitetura e afins… – conhecer os principais fundamentos sobre design, tipografia, teoria das cores, usabilidade e performance. – dominar as tecnologias básicas e essenciais referentes à camada de dos websites: html, css, wordpress. – ter domínio das ferramentas de desenvolvimento de edição de imagens: dreamweaver, photoshop, entre outros. Quais principais competências procuramos: – criatividade – agilidade – abertura a ideias – concentração – capacidade de organização – comprometimento principais atividades desempenhadas: – definição da e formato de anúncios em jornais e revistas (cores, formatos, tamanhos e tipos de letras e de papel); – criação visual de sites, blogs, banners para a internet e redes sociais; – planejamento e desenvolvimento de anúncios, panfletos, cartazes e demais materiais publicitários; – executar a criação dos materiais gráficos: ícones, imagens, panfletos, folders, banners, posters, revistas, livretos, ebooks, ilustrações, infográficos, animações, sites, templates, apresentações, entre outros ; – fazer tratamento de imagens, ilustração vetorial e multimídia para apresentações; – desenvolver orçamentos na produção gráfica, para a viabilização de projetos; – gerenciar os projetos gráficos desde a identificação de oportunidade até a sua produção. O que oferecemos? vale alimentação e/ou refeição no valor de ao dia útil; plano de saúde e plano odontológico; auxílio creche (para filhos menores; celular da empresa; km rodado (caso necessário à utilização do veículo); vale transporte; seguro de vida em grupo; ginástica laboral, day off no mês de aniversário, frutas, biblioteca, avaliação de desempenho e muito mais!
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