As principais da vaga: colaborar na criação de arquiteturas escaláveis monitorar aplicações e serviços desenvolver código backend escalável e clean, seguindo boas práticas de desenvolvimento criar apis e contratos de apis para o frontend fazer testes unitários em todas as camadas do software desenvolver microsserviços fazer correção de bugs e refatorações ajudar o time na constante evolução do produto. Para participar desta seleção, você precisa: experiência prévia com java 8 conhecimento em teste automatizados experiência git ser proativo e fast learning bom relacionamento interpessoal. É um diferencial se você tiver: experiência prévia em react js graduação completa ou cursando nas areas de sistemas de informacao, ciencias da computacao, engenharias ou afins conhecimento em processo de build experiência prévia com desenvolvimento de software na nuvem (aws, gcp, etc) conhecimento em kotlin conhecer base de dados em nosql ah! Vale ressaltar quais são os requisitos para ser uma pessoa #áurea: gostar de aprender e se reinventar. Trabalhar em equipe (mesmo!). Saber ouvir com atenção e responder com respeito. Ser persistente e jogar pra ganhar. Protagonizar suas próprias entregas. E agora dá uma olhadinha quais são os benefícios de ser uma pessoa #áurea: vale alimentação/refeição: (Informação Confidencial) mensais no cartão flexível auxílio home office: (Informação Confidencial) mensais no cartão flexível. Plano de saúde: bradesco nacional. Plano odontológico: bradesco nacional. Vale transporte: de acordo com a necessidade. Seguro de vida auxílio creche: para filhos até de Plr de até dois (Informação Confidencial)Resenha: a cada 15 dias nos reunimos online para que todos fiquem por dentro do que está acontecendo na aurum e fazer perguntas diretamente para a diretoria!! Transparência em okr: nossa reunião de diretoria é aberta para a empresa inteira, assim todos ficam por dentro do status do negócio. Aurum talks: incentivamos o time a dividir seus aprendizados com a empresa inteira! Guildas para desenvolvimento: de acordo com os interesses e desafios que temos, criamos guildas para estudar e compartilhar juntos. Pdi no onboarding: acreditamos no desenvolvimento das pessoas áureas para trabalhar com autonomia! Programa de avaliação de desempenho: para promover tanto o desenvolvimento profissional individual, quanto o desenvolvimento do time como um todo! Cultura de feedback: nossa liderança realiza, periodicamente, reuniões de 1o1, para ajudar as nossas pessoas em seu desenvolvimento. Aniversários: no mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. Todo mundo comemora e você ainda recebe uma surpresa do seu time! Adoramos comemorar: aniversário da empresa, final dia das mães/pais, carnaval, festa junina o não autoriza a cópia/reprodução do conteúdo do site, assim como os dados dos anunciantes em outros portais/redes sociais sem autorização.
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