As principais da vaga: correção de problemas que afetam o funcionamento adequado da aplicação atuar juntamente com o time de produto no levantamento e especificação de novas features efetuar code review realizar testes unitários disponibilizar versões e builds da aplicação monitorar os serviços que são consumidos pela aplicação colaborar na criação de arquiteturas escaláveis atuar na manutenção de uma aplicação em java e colaborar em sua evolução e atualização. Para participar desta seleção, você precisa: experiência prévia com java experiência prévia com framework spring boot experiência prévia em versionamento de código com git e github experiência prévia com os padrões json e rest para consumo de apis ser proativo e fast learning bom relacionamento interpessoal é um diferencial se você tiver: conhecimento em bancos de dados relacionais firebird, mssql conhecimento em java 8 conhecimento em teste unitário e teste integrado conhecimento em gradle ah! Vale ressaltar quais são os requisitos para ser uma pessoa #áurea: gostar de aprender e se reinventar. Trabalhar em equipe (mesmo!). Saber ouvir com atenção e responder com respeito. Ser persistente e jogar pra ganhar. Protagonizar suas próprias entregas. E agora dá uma olhadinha quais são os benefícios de ser uma pessoa #áurea: vale alimentação/refeição: (Informação Confidencial) mensais no cartão flexível auxílio home office: (Informação Confidencial) mensais no cartão flexível. Plano de saúde: bradesco nacional. Plano odontológico: bradesco nacional. Vale transporte: de acordo com a necessidade. Seguro de vida auxílio creche: para filhos até de Plr de até dois (Informação Confidencial)Resenha: a cada 15 dias nos reunimos online para que todos fiquem por dentro do que está acontecendo na aurum e fazer perguntas diretamente para a diretoria!! Transparência em okr: nossa reunião de diretoria é aberta para a empresa inteira, assim todos ficam por dentro do status do negócio. Aurum talks: incentivamos o time a dividir seus aprendizados com a empresa inteira! Guildas para desenvolvimento: de acordo com os interesses e desafios que temos, criamos guildas para estudar e compartilhar juntos. Pdi no onboarding: acreditamos no desenvolvimento das pessoas áureas para trabalhar com autonomia! Programa de avaliação de desempenho: para promover tanto o desenvolvimento profissional individual, quanto o desenvolvimento do time como um todo! Cultura de feedback: nossa liderança realiza, periodicamente, reuniões de 1o1, para ajudar as nossas pessoas em seu desenvolvimento. Aniversários: no mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. Todo mundo comemora e você ainda recebe uma surpresa do seu time! Adoramos comemorar: aniversário da empresa, final dia das mães/pais, carnaval, festa junina o não autoriza a cópia/reprodução do conteúdo do site, assim como os dados dos anunciantes em outros portais/redes sociais sem autorização.
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