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1 VAGA DE Coordenador Pedagógico EM Florianópolis / SC
Coordenador Pedagógico
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Florianópolis / SC
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Aprendiz
Atividades a serem desenvolvidas: Coordenar a equipe de professores e monitor(es) de laboratório Conduzir reuniões periódicas com a equipe Acompanhar e promover o desenvolvimento da equipe Acompanhar as tarefas pedagógicas dos professores (frequência dos alunos, avaliações, lançamento das notas no sistema e etc.) Efetuar recrutamento, seleção, contratação e demissão da equipe de professores e monitores de multimídia Planejar, preparar e ministrar aulas Conduzir o processo de nivelamento linguístico de alunos e prospects Administrar a distribuição de turmas e diários de classe Prestar atendimento a alunos, pais e responsáveis Observar e acompanhar as aulas dos professores Traçar metas e objetivos visando ao crescimento da escola Elaborar estratégias para melhorar o processo de aprendizagem dos alunos Organizar e acompanhar o calendário de atividades extras Organizar e acompanhar as movimentações do mapa geral Promover o atendimento integrado Ministrar aulas,do por 44 horas semanais, com máximo de 3 grupos por semestre Competências e requisitos necessários: Formação em Letras ou Pedagogia. experiência no segmento de ensino de idiomas. Liderança: Capacidade para reunir/concentrar esforços grupais a fim de atingir ou superar os objetivos organizacionais, estabelecendo um clima motivador, formando parcerias e estimulando o desenvolvimento da equipe Relacionamento interpessoal: Capacidade de construir relacionamentos e conviver harmoniosamente em grupo, apoiando e ajudando os outros. Gostar da companhia das pessoas, mostrando consideração e respeito com os problemas alheios Planejamento e organização: Capacidade de analisar os desafios da atividade e dividir o trabalho passo-a-passo, de forma a atingir as metas estabelecidas Visão sistêmica: Capacidade de compreender o todo a partir das partes correlacionadas de uma situação ou contexto e identificar a interação e interferência das mesmas Orientação ao resultado: Capacidade de identificar os objetivos da empresa e de perceber como o resultado de seu trabalho/área contribui para o atingimento destes objetivos. Direciona esforços para atingir as metas do setor com menor gasto de tempo e recursos
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