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1 VAGA DE Coordenador de RH EM Florianópolis / SC
Coordenador de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Disponível apenas para cadastrados.
R$ 6.500,000 Por Mês
Florianópolis / SC
Efetivo/CLT
Função: Supervisor(a) de RH Ramo de atividade da empresa contratante: Para indústria com unidade na região metropolitana de Florianópolis. Remuneração: Será de acordo com a experiência, adicionado de benefícios. Atividades a serem desenvolvidas: Responderá pelos subsistemas de R&S, T&D, Endomarketing, Cargos e Salários e Gestão e Segurança. - Recrutamento e Seleção: solicitação da vaga e perfil, anúncio da vaga, publicação da vaga, recrutar candidatos, analisar currículos, selecionar candidatos, agendar e realizar entrevista; - Treinamento e Desenvolvimento: levantar treinamentos obrigatórios para os cargos conforme exigência legal, levantar treinamentos para melhorar o desempenho das atividades e funções no cargo, levantar treinamentos relacionados a competências comportamentais e técnicas, agendar e realizar treinamentos, controlar e verificar a eficácia dos treinamentos; - Plano de cargos e salários: analisar cargos existentes, criar novos cargos, descrever novos cargos, acompanhar pesquisa salarial, acompanhar comparativo de mercado e atualizar salários e cargos; - Avaliação do contrato de experiência: realizar acompanhamento do período de experiência junto ao gestor; - Indicadores RH: atualizar e analisar os indicadores de RH (horas extras, absenteísmo, turnover e outros) - Avaliação de desempenho e competência: desenvolver junto aos gestores uma forma de mensurar o desempenho e competências dos colaboradores; - Avaliação do Clima Organizacional: pesquisar, analisar e criar plano de ação para tratar o clima organizacional; - Controle da equipe de limpeza, segurança e cozinha; - Endomarketing: café com os aniversariantes, datas comemorativas, prêmios, aniversário de tempo de empresa e comemoração por promoção; - Eventos: festa de final festa do papai noel, festa de aniversário da empresa, dentre outras. Qualificações: - Formação superior em administração ou demais áreas correlatas; - Imprescindível experiência anterior em indústrias de médio porte.
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