Vaga: compradorhabilidades:pro atividade,relacionamento interpessoalequilíbrio emocionalhonestidade e ética resolução de problemastomada de decisõesagir sob pressões internas e externasfunções:realizar a gestão de compras de materiais e serviçosacompanhamento dos pedidos de compranegociação com fornecedorescaptação de novos fornecedoresacompanhamento do desenvolvimento de produtomanter um bom relacionamento com fornecedoresestar atento a oportunidades e negócios da áreafazer cmv de novos produtos e atualizar os atuais (custo de mercadoria vendida). Requisitos:ensino superior completo administração, economia ou áreas afinsconhecimento pacote office avançadoexperiência na função obs.: essa função é de extrema importância para que a empresa faça a aquisição de materiais e isumos necessários para o negócio. Sempre buscando o melhor fornecedor nos quesitos prazo, preço e qualidade. (informação confidencial)horário: comercial, com disponibilidade para hora extra eventualemnte.
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies.
Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa
Política de Privacidade.
PROSSEGUIR
Aguarde, vamos preparar as informações para envio.
Preparando seu currículo.
Identificando os e-mails.
Realizando o envio.
, vimos aqui que faz tempo que você não atualiza seu currículo.
A última alteração foi em: .
Faça uma revisão para que os recrutadores acessem seu currículo já atualizado e receba convites para entrevistas!
Candidatura realizada com sucesso!
Para agilizar sua busca por empregos identificamos que são perfeitas para você.
Simplifique sua jornada e envie seu currículo automaticamente para estas vagas.
Muito bem, !
Seu currículo foi enviado para de em . Confira os detalhes no seu e-mail.
Agora, complete seu currículo para ter até 10x mais chances de visualização!
Esta vaga é de um site externo!
Esta vaga é de um site externo e você sairá do Trabalha Brasil.
Candidate-se em mais vagas para que mais empresas vejam seu currículo! 🚀
Preparando seu currículo.
