Requisitos: escolaridade ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. experiência com rotinas e processos do rh. experiência em dp. Curso ou treinamento e desenvolvimento pessoal. experiência em rotinas administrativas. Perfil desejado:organizado, boa comunicação, capacidade de solucionar problemas, honesto, comprometido, responsável ter empatia, multitarefa, guardião de informações, gerenciar mudanças, bom relacionamento em equipe. Formação desejada (obrigatória):cursos na área de desenvolvimento pessoal. Atividades: fazer os processos de dp. Planejar e realizar o processo de admissão e rescisão. Supervisão do espelho ponto (olhar se tem todas as marcações e se estão no previsto e marcar aquelas que o funcionário não fez). Verificar e alinhar os (Informação Confidencial)Separação de troco para as lojas. Montar e conferir escalas de e execução de inovações para melhorar o setor. Implementar os processo da área. Treinar novos colaboradores. Recrutamento e seleção. Controle de afastamentos. Gestão dos processos de rh (clima organizacional, comunicação interna, endomarketing, entre outras). Relatórios diários da função.
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