Requisitos: ensino médio completo. Necessária experiência comprovada em carteira. experiência com rescisão, homologação e encargos sociais (fgts, inss e ir). Conhecimento em rotinas anuais (caged, rais, dirf). Desejável conhecimento, sistema senior, dctfweb e-Social. Preferencialmente residir no norte da ilha. Atividades: estimular a manutenção da cultura, missão, visão e valores da empresa. Tirar dúvidas de qualquer funcionário ou prestador de serviço em relação a informações sobre a empresa. Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas e testes de seleção. Estar presente nos processos seletivos, treinamentos, entrevistas, capacitações e cursos administrados dentro da empresa. Corrigir os resultados das avaliações e testes relacionados às novas vagas em aberto na empresa. Gerenciar quadros de aviso e assegurar que todas as informações presentes estão atualizadas. Ajudar os analistas no processo de gestão de ponto, liberação de pagamentos e outros benefícios como férias e décimo terceiro Atuara na estruturação, implantação de todo departamento de rh:conferência de documentos recrutamento e e desenvolvimento. Gestão de desempenho.
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