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1 VAGA DE Analista de Recrutamento e Seleção EM Florianópolis / SC
Função/cargo da vaga:
Analista de Recrutamento e Seleção
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 3.000,000 Por Mês
Cidade/Estado:
Florianópolis / SC
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Missão da posição: como analista de R&S, seu objetivo é atuar na condução dos processos de aquisição e seleção de talentos da eq, dando suporte a liderança na construção da estrutura das vagas e perfil ideal para cada posição. Você usará suas habilidades para encantar os melhores profissionais atuando de forma estratégica para conectar talentos do mercado com as nossas oportunidades. O que vai fazer: conduzir processos de atração e seleção de talentos de ponta-A-Ponta (alinhamento de perfil, construção de ferramentas de avaliação, estratégias de divulgação, condução de entrevistas, formalização de propostas e feedbacks de participação); atuar para garantir uma experiência positiva para os clientes internos (áreas) e clientes externos (pessoas candidatas), buscando manter expectativas alinhadas e comunicação transparente ao longo de todo o processo; buscar a melhoria contínua em todas as etapas dos processos seletivos, através da aplicação de melhores práticas do mercado e criatividade para fazer diferente; atuar em parceria com líderes e times na construção e condução de processos seletivos ágeis e humanizados; acompanhar e reportar indicadores dos processos seletivos com o time; engajar e conectar pessoas candidatas de diferentes perfis e senioridades às oportunidades da equilibrium. O que esperamos de você: garantir que todas as pessoas candidatas tenham a melhor experiência durante o processo seletivo, exercitando a criatividade para inovar em cada processo; ser hunting de talentos em potencial por meio de canais online (plataformas sociais e redes profissionais); ser uma pessoa apaixonada por pessoas e muito motivada para nos ajudar a encontrar os melhores talentos; atuar em todo o ciclo dos processos seletivos da equilibrium (tecnologia, produto, vendas, operações, customer success, etc); manter os indicadores de R&S atualizados; definir estratégias para melhorias no processo de recrutamento e seleção; colaborar na promoção da marca empregadora e atração de talentos para o nosso funil de candidatos. Estamos construindo nossa área de talentos, temos muitos desafios pela frente e você será fundamental para nossa área. O que pode esperar da gente: muita oportunidade para desenvolvimento de sua carreira, ainda somos uma startup; um time de alto impacto e alta performance, selecionado a dedo; qualificação desejada: graduação em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas; experiência com processos de atração e seleção; experiência com a condução de vagas com perfil tech (hunting); habilidade para construir processos seletivos ágeis e de qualidade; capacidade para gerir vários processos seletivos simultaneamente. Diferenciais: vivência prévia em empresas tech ou startups. Participação em eventos e comunidades techs; já ter feito hunting de candidatos no linkedin; já ter atuado com vagas tech; experiência com indicadores de R&S. Benefícios + benefício saúde – este benefício é flexível, onde você escolhe se quer fazer adesão do plano unimed ou receber o valor da mensalidade em crédito no nosso cartão de benefícios todos os meses; + R$ 500 em nosso programa de benefícios; + jornada híbrida (escritório 2x/semana | Demais em homeoffice) + day-Off no dia do aniversário + dress code casual carga horária: 40h/semanais tipo de vaga: tempo integral, efetivo/clt – por mês benefícios: assistência médica trabalho remoto vale-Alimentação vale-Refeição vale-Transporte horário de trabalho: de segunda à sexta-Feira turno de 8 horas pagamento adicional: bônus bônus de aniversário
Cód. 6942544
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